各分工会：
现将《2014年工会工作计划》印发给你们，请结合各分工会实际，认真组织实施。各分工会要以十八届三中全会、中国工会十六大精神为指导，以创先争优活动为抓手，围绕高职院内涵建设要求，动员和组织广大教职工积极投身学校改革发展，认真履行工会职能，不断开创工会工作新局面，为推进学校又好又快发展发挥出更大的作用。
附件：《 2014年工会工作计划》
江苏省南通商贸高等职业学校工会委员会
二〇一四年二月十六日
主题词：工会 计划 通知
江苏省南通商贸高等职业学校工会 2014年2月16日印发 共印5份
江苏省南通商贸高等职业学校
2014年工会工作计划
一、指导思想
在学校党委和市教育工会的正确领导下，坚持以党的十八大、十八届三中全会精神和中国工会十六大精神为指导，紧扣学校中心工作，服务改革发展大局，以全面创先争优为抓手，以构建和谐校园为主线，认真履行工会职能，力求使工会工作做到理论认识上有新提高、促进和谐上有新作为、服务发展上有新建树、自身建设上有新成效，不断提高工会工作的适应力、影响力、凝聚力、战斗力和创造力。在已经建成全国教科文卫体系统模范职工之家的基础上，积极创建全国总工会系统模范职工之家，不断开创工会工作新局面，为学校加快推进高职院内涵建设发挥出更大的作用。
二、主要工作
（一）深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，用改革创新的思想武装广大教职工
1．加强政治理论学习
积极配合学校党政，组织教工学习宣传贯彻党的十八届三中全会精神和中国工会十六大精神，在学校工会网站开辟工会学习专栏，大力宣传党的十八届三中全会精神、中国工会十六大精神，以及各分工会组织开展学习的经验、做法和体会，把党的路线、方针、政策教育与教育教学实践结合起来，用改革创新的思想武装广大教职工，把广大教职工的思想统一到党的十八届三中全会精神上来，把广大职工的力量凝聚到落实党的十八届三中全会确定的各项任务上来，团结动员广大教职工为实现学校改革发展的目标建功立业。
2．组织好“教工讲堂”系列活动
以青年教工为重点，通过教工讲堂形式，组织学习《高等学校教师职业道德规范》，加强教师职业道德教育、廉洁从教教育，增强教师的责任感、使命感、人格魅力和学识魅力，把遵守师德规范形成自觉行为。
3．开展志愿服务活动
组织爱心之家教工志愿服务中心义务为全校师生提供有关专门服务，积极参加各级各类学雷锋活动、志愿者服务活动，努力展示我校教师服务人民、奉献社会的良好形象和风采。
4．开展先进人物宣传教育活动
根据市教育工会统一部署，开展庆五一、学习劳模精神和先进人物活动，组织观看《2013年感动中国》录像，激发教工学先进、赶先进、超先进的热潮。
5．全面落实“168”爱生行动计划
与学工处、系部一起，加强对中层干部和班主任与困难学生结对帮扶的过程管理。根据学生及班主任变化情况，及时调整结对人选，并开展帮扶检查评比，总结帮扶情况，提高帮扶效果，充分展示广大教职工良好的师德形象。
二、深入推进以教代会为基本形式的学校民主管理制度，协同行政创新学校管理
1．强化教代会制度，促进民主决策
继续学习、宣传教育部《学校教职工代表大会规定》，以及中共江苏省委教育工委、江苏省教育厅、江苏省教育科技工会委员会2013年12月23日联合颁布的《江苏省高等学校教职工代表大会实施办法》，积极推广教代会票决制、代表巡视制度、听证制度、教代会代表列席校长办公会议等制度。要根据上级规定，成立教代会执委会，全力推动完善教代会制度。
上半年，要组织召开好学院成立后的首届二次教代会，对学校改革发展的重大事项和涉及教职工切身利益的问题进行讨论研究，集思广益，群策群力，激发广大教职工当家作主的热情和参与学校管理的积极性与创造性，促进学校改革的不断深化。
教代会后，要认真落实首届二次教代会的各项决议，对提案、意见、建议等的落实情况进行督查，督促学校行政对教代会提出的提案和意见建议予以落实和执行，支持学校依法行政。组织开展优秀提案评比活动。
坚持教代会民主评议干部制度，根据学校统一安排，组织教代会代表听取中层以上干部述职报告，并进行测评，做到民主评议程序化、规范化、制度化、科学化，确保评价公正、客观、正确。
充分发挥教代会民主管理小组作用，积极探索教代会代表或有专长的职工参与学校重大事项和活动，发挥群众监督和参与学校管理的作用，完善组织监督和群众监督想结合的管理和监督体系，推动依法治教意识、民主政治意识、公仆意识、服务意识和勤政廉政意识的增强。
2．大力推进校务公开，深化民主管理
积极配合党委校长室推进校务公开，凡涉及学校发展的重大决策和与群众密切相关的重要事情都要公开，确保校务公开“内容的针对性、范围的涵盖性、程序的规范性和监督的严肃性”。积极推进校务公开网络化，进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道。
3．组织好教工建言献策活动
在总结去年活动的基础上，继续组织开展会员为工会工作和学校改革发展建言献策及其评比活动，以进一步提高学校战略发展决策的科学性和民主参与度，更好地推进工会工作和学校的改革发展。
4．正确把握“维权”与“维稳”的关系，积极协同行政切实维护学校稳定
随着学校改革发展的不断深化，教职工利益关系呈现出全新的格局，不同群体之间的利益关系发生重大调整。要正确把握维权和维稳的关系，积极协同行政加强和创新学校管理，高度关注影响教职工队伍稳定的热点难点问题，促进困难和弱势群体的合理诉求得到妥善解决，以求“共谋发展、共享成果”。
发挥工会密切联系群众的优势，改进完善职工思想政治工作的方式、载体。密切关注学校各项改革政策实施中职工的思想动态，深入群众，听取意见，引导职工正确对待利益关系调整，以理性方式表达利益诉求。
5．加强对困难教职工帮扶，提升女教工工作水平
积极做好困难职工的帮扶工作，坚持“五必访”制度，继续开展“送福添寿”系列活动，加大“送温暖工程”实施力度，创造新的帮扶形式，确保有特殊困难的职工得到及时有效的救助。加强对特殊困难群体的心理救助，为困难教职工提供法律援助和精神抚慰。把学校党政以及工会组织的温暖送到困难职工的心坎里，凝聚人心，激发干劲。积极组织参加南通市“献爱心一日捐”活动，保证活动参与率达到100%。
积极开展关爱女教职工活动，助推广大女教工在事业、家庭、社会的舞台上全面展示自己的风采，切实维护女职工的特殊权益，充分发挥各级工会女职工组织作用。继续组织好三八妇女节庆祝活动。
关心大龄未婚青年，组织大龄未婚青年调查摸底登记，组织未婚青年联谊活动，组织参加各类大龄未婚青年联谊会、相亲会等联谊活动，切实解决大龄青年的婚姻问题。
三、深入组织“立足岗位、建功立业”活动，激发广大教职工的创造活力
加强教师队伍建设，广泛开展“立足岗位，创先争优”劳动竞赛活动，为学校的改革发展建功立业，既是党政所需、教职工所求、工会所能的结合处，又是工会配合党政、服务大局，从根本上维护教职工切身利益的工作切入点。
1．深化青年教工俱乐部活动
要通过开展读书学习、学术沙龙、比赛竞赛、专家讲座等活动，帮助青年教师自我教育，提升自身素质。举办“五四”青年节青年教工座谈会，与有关学校领导、业务部门负责人、专家座谈，研讨自我成才途径。
2．强化“青蓝工程”
拓展青蓝工程范围，除为新进校的任课教师和新任年轻班主任落实指导老师结对外，还要扩大范围，为新进教育教学行政管理人员落实指导老师。加强对“青蓝工程”的日常过程管理，做好日常指导记录，建立师徒帮教档案。期末进行检查考核。
3．开展专家指导活动
与教务处、人事处等部门一起，邀请各类专家、教授到校为广大教工提供专题讲座，为35周岁以下的年轻教师成长成才指点迷津、指明方向、指出途径。
4．积极开展课堂教学比武活动
配合教务处开展全校青年教师讲课比赛、课件制作比赛等活动；各系部分工会积极协助系部开展教师说课比赛、讲课比赛等活动；组织好第四届教工普通话比赛、第三届教工硬笔书法评比等活动。
5．深入开展“立足岗位、创先争优”活动
以创建“工人先锋号”为载体，继续深入开展“立足岗位、创先争优”劳动竞赛活动。引导广大教职工立足岗位，比教学、比管理、比服务、比科研成果，争创一流业绩；深化和完善教学基本功竞赛、创新成果评选等活动，不断拓展活动的对象和范围，使之由专业人员向管理人员和后勤服务人员辐射，由个体向团队发展。
四、深入实施文化品牌建设工程，提升教职工幸福生活指数
1．积极开展群众性文体活动
从维护教职工身心健康权的高度和教育事业可持续发展的高度，来认识开展群众性文体活动的必要性和重要性，广泛开展教职工群众性文化体育健身活动。继续举办好教工摄影作品展评、书画作品展评、第四届普通话比赛、教工征文大赛、第四届广播操比赛、羽毛球大赛、乒乓球比赛、第十五届教工运动会、第二届教工趣味运动会、迎国庆猜谜及游艺活动、迎新体育比赛等文体活动，积极组织教工参加上级活动。通过竟赛，促进教职工之间的相互交流与融合，培养团队意识，增强凝聚力，使教工身心放松，能以饱满的精神投身到学校的内涵建设中去。
2．主动关心教工身心健康
主动关注教职工的身心健康，积极开展心理咨询、心理课堂、丰富多彩的健身活动、文化娱乐体育活动，利用节假日开展比赛竞赛、文体活动、走访慰问等系列庆祝活动，缓解广大教职工的心理压力，提升教职工的业余生活质量。
3．加强对文体协会的管理
组织文体协会定期正常开展活动，通过教练指导、对抗比赛等形式，增强会员兴趣，提高运动水平，满足不同教工文体特长的需求。
加大对分工会和文体协会组织的经费支持，完善活动经费使用规定，确保分工会和文体协会能定期、正常开展活动。
五、深入开展创先争优活动，推动工会自身改革和发展
1．大兴学习之风，不断改进工作作风
大兴学习之风，积极适应形势变化和工作需要，不断强化学习意识，创新学习方式，完善学习制度，营造“多读书、读好书、善读书”的浓厚氛围，把读书学习作为一种工作责任、一种精神追求，努力完善自身的知识结构，培养扎实的业务素质。要切实转变工作作风，克服机关化、行政化倾向，以“学习型”推动“创新型”， 增强指导、服务基层的能力，提高工会工作科学化水平，建设学习型、服务型、创新型工会组织。
2．加强工会组织建设，增强工会活力
做好工会委员会换届工作。6月份，本届工会任职到期。根据规定，组织召开会员（代表）大会，总结本届工会工作，报告工会财务情况，选举产生新一届工会委员会、工会经费审查委员会。
继续深入开展“模范教工之家”、“教工小家”建设活动，将“建家”工作纳入学校创建和谐校园的整体活动之中，使“建家”工作成为学校工会为创建和谐校园做贡献的重要途径和手段、内容和方法；更加积极主动地争取学校各级党政对工会工作的支持，深入开展“党政工共建一个家”活动。
加强工会干部队伍建设。积极开展各级工会干部学习培训，组织参加市教育工会暑期干部培训。每月召开学校工会委员、经审委员、分工会主席例会，研讨工作的同时，组织学习、研究，每次一个专题，不断提升工会干部整体素质和工作能力。
3．加强宣传工作，扩大教育工会影响
充分利用工会网站以及校内外媒体，开展对内对外宣传工作，反映教职工诉求，宣传工会主张，为工会工作营造良好的舆论环境；全方位挖掘报道学校各级工会组织工作中的新思路、新举措、新方法、新途径，大力宣传广大会员所取得的成就和涌现的优秀人物。通过展示，让职工看到工会的成果，让党政看到工会的作用，让社会看到工会的力量。加强与兄弟学校的交流与合作，扩大对外交往，扩大学校工会的社会影响。
4．加强工会财务管理
坚持按照上级及学校有关财务规定，科学编制预算，严格执行工会财务管理制度，认真管好、合理有效地使用好经费，使有限的经费更好地为工会工作、为广大教职工服务。
2013—2014学年度第二学期工会主要工作安排
2月
1．工会财务预算及会费收缴、拨付、上交工作
2．组织学校新引进人员加入工会
3．教工讲堂活动：组织全校教工学习中共江苏省委教育工委、江苏省教育厅、江苏省教育科技工会委员会联合颁布的《江苏省高等学校教职工代表大会实施办法》
4．“三八”妇女节庆祝活动准备工作
5．继续落实“送福添寿”系列活动——教工整十岁生日祝福
6．教工乒乓球比赛
3月
1．“三八”妇女节庆祝活动
2．教工讲堂：女教工保健知识讲座
3．学雷锋活动及江海志愿者行动日活动
4．首届二次教代会准备工作
5．经费审查委员会审查2013年度工会经费收支情况
6．教工羽毛球赛
4月
1．召开首届二次教代会
2．第二届教职工趣味运动会
3．青年教工俱乐部活动：青年教师发展论坛
4．教工讲堂：师德教育
5．工会组织建设：工会干部培训
5月
1．“五四”青年节庆祝活动
2．青年教工俱乐部活动：五一、五四演讲比赛
3．督促行政分解、落实教代会代表提案、意见、建议
4．教工讲堂：教工心理健康知识讲座
5．工会换届准备工作
6—7月
1．青蓝工程系列：“青蓝工程” 工作检查、考核
2．“168爱生”帮扶情况检查、考核
3．教工讲堂：廉洁从教教育
4．教代会代表提案、意见、建议落实情况检查，教代会优秀提案、意见、建议评比
5．落实暑期会员为工会工作、为学校改革发展献计献策活动
6．落实暑期教职工疗修养活动
7．工会组织建设：分工会工作总结交流
8．文体系列活动：教工书画、摄影作品展评
9．召开会员（代表）大会，工会换届工作
8月
1．工会干部培训、参加市教育工会干部培训
2．暑期会员为工会工作、为学校改革发展建言献策分类汇总
3．“青蓝工程”系列活动——新教师“青蓝工程”的落实
4．庆祝教师节活动准备工作
5．“教工之家”整理，设备维修、添置
